🧩 Unser Rekrutierungsmodell
🌍 Internationale Pflegekräfte
Nursica rekrutiert qualifizierte Pflegefachkräfte aus dem Ausland und begleitet sie durch den gesamten Anerkennungsprozess in Deutschland. Ziel ist eine langfristige und nachhaltige Personalbesetzung.
🔄 Rundum-Service
Nursica bietet ein Komplettpaket:
- Auswahl geeigneter Kandidat:innen
- Koordination der beruflichen Anerkennung
- Unterstützung bei Visa und Dokumenten
- Sprachschulung bis Niveau B2
- Integration und Onboarding in Deutschland
📋 Ablauf des Prozesses
- Bedarfsanalyse: Ermittlung des Personalbedarfs und der Qualifikationsprofile.
- Kandidatenauswahl: Innerhalb von 4–6 Wochen werden passende Bewerber:innen mit vollständigen Unterlagen vorgestellt.
- Vertragsabschluss & Anerkennung: Unterstützung beim Arbeitsvertrag und Einleitung des Anerkennungs- und Visaverfahrens.
- Beschleunigtes Fachkräfteverfahren: Nutzung des §81a AufenthG zur Verkürzung der Visabearbeitung.
- Einreisevorbereitung: Organisation von Krankenversicherung, Unterkunft und Einreisedokumenten.
- Ankunft & Integration: Flugbuchung, Bankkonto, SIM-Karte und Abschluss der Anerkennung.
🧠 Sprache & Integration
- Alle Pflegekräfte erhalten Deutschunterricht bis mindestens B2.
- Eigene Sprachschule mit praxisnaher Prüfungsvorbereitung.
- Kulturelle Orientierung und Coaching zur erfolgreichen Eingliederung.
🌐 Internationale Herkunft
Rekrutierung erfolgt u. a. aus en Philippinen, Indonesien und Vietnam – mit Fokus auf kulturelle Passung und berufliche Qualifikation.
✅ Qualitätssicherung
Nur erfahrene und fachlich geeignete Pflegekräfte mit anerkennbaren Abschlüssen werden vermittelt. Der Prozess ist transparent, strukturiert und rechtskonform.